sábado, janeiro 14

Você quer ser Custo ou Capital Intelectual?


Finalmente as empresas estão transformando o Recursos Humanos em áreas estratégicas e analisando as pessoas como parceiros que trazem o desenvolvimento para a organização

De acordo com o Departamento Pessoal, a Contabilidade e o Financeiro, as pessoas que trabalham em uma organização são consideradas custos (direto ou indireto). Mas o Departamento de Recursos Humanos (sendo este estratégico), não pensa em ter pessoas como custos na organização.

Mas como saber se um funcionário é custo ou não? De acordo com o Livro Gestão de Pessoas de Chiavenato, o Século XX teve três importantes Eras: Era Clássica (1900 – 1950), Era Neoclassica (1950 – 1990) e Era da Informação (após 1990). Alguns teóricos dizem que hoje vivemos na Era da Informação e do Conhecimento, mas penso que vivemos mesmo é na Era do Conhecimento.

A informação está em qualquer lugar: nos jornais impresso ou televisivo, na internet, nos livros, nos tablets... Claro que não está disponível para todos, mas a maioria tem acessibilidade. Mas, e o conhecimento? Não adianta informar se não ha a busca, e a partir do momento que se busca a informação passasse a ter o Conhecimento. Veja:

Conjunto de Dados = Informação = Conhecimento = Criatividade e Inovação = Capital Intelectual.

Desta forma podemos dizer que quando a pessoa detém a Informação ela passa a ter Conhecimento. Para que esse Conhecimento seja bem utilizado a pessoa deve desempenhar as habilidades conceituais, técnicas e humanas, porque já sabemos que apenas o QI (Quociente de Inteligência) não faz com que a pessoa evolua, pois somos seres sociais, sendo assim, dependemos de outras pessoas por isso a importância de um QE (Quociente de inteligência) ou Inteligência Emocional.

Tendo o Conhecimento e difundindo o mesmo, fazendo dele uma forma de criar e inovar, o funcionário passa a ser Capital Intelectual. E o Capital Intelectual constitui o maior patrimônio que uma empresa possa ter. Pois como é dito por vários teóricos “o maior patrimônio de uma organização são as pessoas que nela trabalham”, sem as pessoas os outros recursos (materiais, financeiros, tecnológicos) não são nada.

O Capital Intelectual de uma empresa dever ser bem administrado, pois sendo um bem precioso os concorrentes passam “a ficar de olho”, pois querem para si, aquilo que não é valorizado pelo concorrente. Sendo assim, o trabalho do Departamento de Recursos Humanos nada mais é que recrutar e reter este capital, dando-lhe qualidade de vida, remuneração justa e treinamentos adequados para que o que é bom se torne cada vez melhor.

E para saber se você é ou não um Capital Intelectual mande currículos e demonstre sua pretensão salarial. Se você não receber respostas imediatas, reflita sobre suas habilidades e estude mais seus pontos fracos. Esteja sempre aberto para as novas ideias e tenha atitude.

Então? Você e Custo ou Capital Intelectual?

sexta-feira, janeiro 13

MEUS PENSAMENTOS EM EVOLUÇÃO

Fiquei me perguntando por muito tempo: O que educação tem a ver com sucesso? Qual a importância de se ter desafios? Uma conclusão que cheguei é que desafios extraordinários produzem pessoas extraordinárias. E isso é um processo educacional. 
Profº João Carlos Melo Silva (*)


Quando uma pessoa se frustra duas reações acontecem. A primeira é de raiva e a segunda de tristeza. Mas você precisa saber que a frustração faz parte da vida e isso faz parte da educação para o sucesso. Quando você trabalha com metas tem que entender que a palavra mais importante é foco e esta deve vir somada à palavra atitude. Isso é educação, pois você acabará percebendo que quando faz antes o que está em segundo lugar, perde o foco. Isto é, não saberá trabalhar prioridades.


Há casais que brigam e repetem constantemente que vão se separar, que não aguentam mais e como tudo aquilo que você pensa acaba crescendo, com o tempo, acabam mesmo se separando. Assim, se você pensa em medo, em dor, em tristeza, em alegrias, em resultados, em riqueza... Tudo isso crescerá e irá gerar uma forte tendência de virar realidade. Um tubarão não cresce quando colocado no aquário. Ele só crescerá no mar. Assim também, a educação para o sucesso força você a sair do aquário, da telinha, a pensar grande e voltar-se para o alto. Não há nada pior que levantar de manhã e não ter objetivos, não saber o que vai fazer. Salvo quando está curtindo suas férias. 

Como você poderá acertar o alvo se não consegue vê-lo? O fracasso no planejamento é o planejamento do fracasso. Você deve ter sonhos, mas os desafios da educação te ensinam a trabalhar com metas. Um sonho sem metas é uma mera fantasia, não te leva a lugar nenhum. O professor sabe que seus sonhos passam pelo conhecimento, mas na verdade, te preparam para a vida, para enfrentar o mundo, a concorrência, tudo... 

Se você tem dificuldade de ler, leia um livro pequeno para começar. Não vá querer ler a biblioteca inteira de uma vez. Metas são assim, com números. Isso se chama termômetro educacional. “Eu lembro que meu pai, hoje com 75 anos, começou a ler meus livros com 70 debaixo do pé de uma mangueira e hoje já leu todos os meus livros. Minha mãe com 52 outro dia me disse que estava na página 100 do meu livro mais novo e que estava tão motivada que queria voltar a fazer alguma coisa, que precisava trabalhar”. 

Como foram construídas as pirâmides? Pedra por pedra... Como Noé fez a arca? Tábua por tábua... Simples assim. Pequenos números que se tornam gigantes.  E você? O que está esperando? Na maratona da vida, as pequenas metas nos levam a realização dos grandes sonhos. Educação é preparar-se para sonhar e fazer. Simples assim.

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus! 

(*) Prof. Adm. João Carlos de Melo Silva
     Professor de Administração e Marketing
   Consultorias e Planejamentos Empresariais
               msn: jcmelosilva@hotmail.com
                   www.unoparvirtual.com.br
                 profjoaocarlos.blogspot.com
                   @joocarlosmelo
                            Tel: (21) 9664-1655

quinta-feira, janeiro 5

A MOTIVAÇÃO ESTÁ DENTRO DE VOCÊ

A motivação é um requisito essencial no caminho para a meta. Boa parte dos nossos resultados dependerá dele. A motivação está dentro de você. Ela nasce de você e lhe pertence.
Profº João Carlos Melo Silva (*)

Essa é a razão pela qual você não deve esperar nada de ninguém, só de si mesmo. Se os seus objetivos e sonhos forem claros, a motivação crescerá, o fará agir e se aproximar dos melhores resultados. Se você é daqueles que aspiram a resultados fantásticos, não vai simplesmente esperar que as coisas aconteçam. Você vai buscar oportunidades e sabe que elas são astutas, entram pela porta dos fundos. Portanto, esteja motivado e preparado.

Sua dedicação e perseverança também te aproximam dos resultados. Pensar sai barato, não custa nada e você acaba compreendendo que o mais importante é essa “liberdade mental”. Nada muda se a sua mente não mudar. Você nunca será livre se a sua mente e o seu espírito estiverem presos à carências, a pensamentos errados, à crenças antigas, a histórias de fracassos e frustrações. Você é fruto de seus pensamentos. Sua motivação e suas metas serão a sua realidade. Não vai acertar o alvo se não puder vê-lo. Nunca irá realizar seus sonhos se não enxergá-lo.

Antes de conquistar um sonho, você precisa ter um forte desejo de vê-lo realizado. Sua vida é o seu tempo. Você dispõe de 24 horas por dia para fazer o que quiser com elas. Um grande sonho espera por ser conquistado. Muito do que aconteceu no passado ficou por lá, mas, sem que você soubesse, esse passado te preparou para o sucesso de amanhã. 

Tempo é sinônimo de vida! Não há nada pior na vida que perder tempo, porque tempo é sinônimo de viver e perder tempo é perder vida. Tem gente que vive dormindo, que está descansando, desligada há anos. Descansar é bom, é necessário, porém, não use mais tempo do que precisa para voltar às atividades. Sabe por que existem pessoas que vivem o tempo todo descansando? Provavelmente porque conquistaram alguma coisa, tiveram sucesso e então pensaram: "Já cheguei onde queria chegar, já consegui, já realizei". E agora que já têm o que queriam, descansam... Dormem nos louros da vitória e no êxito do passado, vivem de lembranças, das fotos amarelas do que já foi e relaxam, nem percebem que já quase não existem mais fotos impressas. O resultado, é que acabam escravos do que conseguiram e são infelizes. 

Outros ainda, não conseguiram nada e ficam revoltados e essa revolta paralisa o cérebro, o coração, não fazem mais nada. Os motivados fazem, os desmotivados reclamam. O futuro o encontrará como um escravo se você apenas estiver descansando. Coloque-se em movimento. Não deixe passar as oportunidades e elas são astutas, entram pela porta dos fundos. Esteja preparado. 

O rei Salomão disse: "Durma um pouco e mais um pouco e, quando acordar, terão roubado tudo o que você construiu".  Há uma missão que você precisa cumprir. Se não fizer isso, outro fará em seu lugar e você passará o resto da vida lamentando-se porque não foi. Não importa o tempo que leve, se você plantou irá colher. Essa atitude acabará com a carência e trará abundância. Prosperidade não é ter uma benção, é ter acesso à fonte das bênçãos. Não é ter roupa, porque hoje você tem e amanhã ela estará velha ou rasgada. Prosperidade é ter acesso a quem lhe proporciona a roupa, à fonte, e essa fonte está dentro de você.

É preciso você querer e ter foco para chegar até essa fonte e ter o controle de sua vida. Não importa o tamanho da crise ou do seu problema, a riqueza está no seu coração através de suas atitudes, sua motivação, sua busca por coisas melhores, a excelência. Esta percepção faz com que na vida nós encontramos novos ricos que são ex-pobres e também novos pobres que são ex-ricos, isto é, pessoas que perderam o foco.

Um vendedor não tira pedido, ele fecha negócios porque se relaciona com seus clientes e potencializa seus resultados porque se interessa pelos problemas e questões do seu cliente, do seu mercado e toma atitudes em relação a isso. A sua riqueza está nos seus relacionamentos. Quanto mais bem relacionado você for, mais possibilidade de retorno terá. Quanto mais estreito for o seu mundo, menos possibilidades de crescimento surgirão na sua vida. Se o seu círculo de amizades resume-se a quatro ou cinco pessoas e sempre os mesmos, chegará um momento em que suas bênçãos ficarão reduzidas porque Deus coloca bênçãos nas pessoas e quanto mais pessoas você conhecer mais possibilidades serão acrescentadas em sua vida. Enfim, seja humilde para aprender e mais humilde ainda para ensinar às pessoas. Hoje elas estão embaixo, amanhã uma delas poderá estar acima de você. 

A sua atitude pode trabalhar a favor ou contra. A diferença entre o veneno e o remédio está na dose. Esta dose chama-se comprometimento. Multiplique suas bênçãos e seus resultados! 

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!
(*) Prof. Adm. João Carlos de Melo Silva
     Professor de Administração e Marketing
   Consultorias e Planejamentos Empresariais
               msn: jcmelosilva@hotmail.com
                   www.unoparvirtual.com.br
                 profjoaocarlos.blogspot.com
                   @joocarlosmelo
                            Tel: (21) 9664-1655