segunda-feira, junho 27

Filme Rio: a marca que todos querem


Com tanto sucesso, a marca transformou-se em uma cobiçada garota propaganda, e diversas empresas aproveitaram o embalo da repercussão do filme para desenvolver ações de marketing com seus personagens. (Por Redação, www.administradores.com.br)


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quinta-feira, junho 23

CAMP Mangueira na TV Brasil - 21/06/2011

Serviços públicos são efetuados na comunidade
TV Brasil
Repórter Rio (12h00)
Policiais destruíram hoje uma casa-mata usada pelos traficantes da Mangueira. Ainda há muito movimento na entrada da comunidade, com muitos funcionários da prefeitura realizaando serviços no local. Muitos quiosques foram demolidos.
 

quinta-feira, junho 16

CAMP MANGUEIRA

Projeto sócio-educativo integrante do Programa Social da Mangueira, é uma instituição sem fins lucrativos que atua no processo de formação profissional e pessoal de adolescentes, sendo referência na preparação de jovens para o mercado de trabalho.
Criado em 24 de agosto de 1988 por Alice de Jesus Gomes Coelho, a “tia Alice”, o CAMP se baseia na construção da cidadania através da educação pelo trabalho tendo como público alvo os adolescentes do bairro da Mangueira e adjacências.
Através da iniciação profissional qualificada, os jovens em situação de maior vulnerabilidade e risco social têm a possibilidade de transformar a realidade social em que vivem.construindo um futuro mais digno e mais promissor.
Localizado no Complexo da Vila Olímpica da Mangueira, o CAMP conta com um espaço físico apto para atender cerca de 700 adolescentes por ano que buscam no projeto a oportunidade de sua iniciação profissional.

Qualquer informação sobre o Projeto CAMP Mangueira entre em contato e marque uma visita.
Telefone: (21) 2501 5484 / Fax: (21) 2501 8799
Comunicação Social – comunicacao@campmangueira.org.br
Pedagogia – pedagogia@campmangueira.org.br
Psicologia – psicologia@campmangueira.org.br
Serviço Social - assistente.social@campmangueira.org.br

segunda-feira, junho 13

Líder: conheça as sete dimensões da comunicação verbal

Para o especialista, o bom comunicador tem consciência que está informando sem necessariamente emitir som.
Infomoney


Saber se comunicar bem é um dos requisitos fundamentais para quem ocupa um cargo de chefia. De acordo com o autor do livro “As Sete Dimensões da Comunicação Verbal” (Ed. Gente), Reinaldo Passadori, a comunicação é essencial para que os papeis de líder e liderado se complementem, atingindo assim o resultado esperado.
Para o especialista, o bom comunicador tem consciência que está informando sem necessariamente emitir som. Segundo ele, a comunicação eficiente está relacionada, não apenas com a voz, mas com a apresentação, postura, clareza e segurança da informação que está sendo transmitida. Como não são todos os profissionais que são considerados comunicadores natos é possível desenvolver a habilidade.
“Mais do que nunca, as empresas estão tendo consciência da importância da comunicação no processo de liderança. A comunicação é uma competência que não é trabalhada pelas escolas. Estudos apontam que a maioria dos problemas dentro de uma empresa é causada por falta de comunicação. As pessoas buscam preparo técnico, como MBA, mas não desenvolvem a habilidade da comunicação”, afirma.


Sete dimensões


Para auxiliar os profissionais, Passadori elaborou um método que os ajuda a construir seu próprio estilo de comunicação. A medida é baseada em sete dimensões. Confira quais são:
Comunicação intrapessoal: este conceito trabalha a percepção que o profissional tem de si mesmo. Ele está relacionado com a autoestima e o autoconhecimento. “Se a pessoa não se gosta, como ela vai irradiar a sua energia?”, questiona o especialista. Para ele, a comunicação deve iniciar internamente, só assim é possível estabelecer interação com o mundo externo;
Comunicação interpessoal: está relacionada ao modo como o profissional enxerga o outro. Os bons comunicadores aceitam e respeitam as outras pessoas como elas são, mesmo que sejam diferentes deles. Pode parecer simples, mas colocar a ação em prática é bem difícil;
Comunicação vocal: a voz transmite o conhecimento do profissional. Neste conceito, o autor afirma que a pessoa tem de ter domínio sobre a sua fala. Para isso, é necessário estar atento a dicção, ao tom da voz e ao ritmo. A voz tem de ser assertiva, equilibrada e segura, assim as pessoas conseguirão entender a mensagem que é transmitida;
Comunicação corporal: se refere ao modo como o profissional se porta em diferentes situações, trabalha a expressão do rosto e do corpo e como movimenta as suas mãos. Neste conceito também estão incluídos a maneira como a pessoa se veste e sua elegância. Lembre-se: seu corpo também fala;
Comunicação técnica: esta dimensão trata das habilidades essenciais aos líderes que precisam realizar apresentações bem-sucedidas. A comunicação técnica está relacionada a todo o sistema de apoio necessário para realizar uma apresentação. O líder tem de fazer uso adequado destes aparelhos. Isso significa saber usá-los da maneira correta, ou seja, nem a mais e nem a menos;
Comunicação intelectual: está relacionada com a capacidade de unir os próprios conhecimentos, vindos da experiência, de estudos e da percepção das outras dimensões da comunicação;
Comunicação espiritual: não pode ser aprendida por meio de técnicas, já que está relacionada diretamente aos valores dos profissionais. “O líder tem consciência que seu papel influencia a vida de outras pessoas, por isso ele é guiado por seus valores”, finaliza o especialista.

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